Coordinar y supervisar el proceso de entrega y recepción de las dependencias, unidades administrativas y entidades municipales del municipio;
Coordinar la actualización de la plataforma electrónica de entrega y recepción de las dependencias, unidades administrativas y entidades municipales;
Coordinar y asesorar a las dependencias del municipio en los procesos de entrega y recepción institucional y de despacho, conforme a lo establecido en la normatividad vigente;
Coordinar y supervisar el proceso de notificación y comparecencia de los servidores públicos de las dependencias, unidades administrativas y entidades municipales derivada de las observaciones del proceso de entrega y recepción;
Recibir y turnar a la Dirección de investigación en Materia de Responsabilidades Administrativas, los actos, omisiones o conductas de los servidores públicos que con motivo de las observaciones detectadas en el proceso de entrega-recepción, no hayan sido solventadas;
Aplicar los lineamientos y criterios básicos para la elaborar evaluación, control y ejecución de los programas y metas del programa operativo anual de la Dirección de la Función Pública Municipal;
Elaborar y proponer propuestas de modificación en la normatividad en materia de entrega y recepción;
Implementar acciones de mejora continua en el desarrollo de las funciones del departamento de la Función Pública Municipal;
Asesorar y generar las herramientas necesarias para que los servidores públicos elaboren la declaración de situación patrimonial y de posible conflicto de interés a través de la plataforma electrónica autorizada;
Verificar el cumplimiento de los servidores públicos a través de la plataforma electrónica para la recepción de las declaraciones de situación patrimonial y de posible conflicto de interés;
Mantener un vínculo con la Dirección de Recursos Humanos para llevar a cabo el registro y seguimiento de las altas, bajas, defunciones y de más que generen los servidores públicos para la presentación de la declaración de situación patrimonial correspondiente y de posible conflicto de interés;
Vigilar que se cumplan los plazos para la presentación de la declaración de situación patrimonial, conforme lo determina el artículo 33 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas;
Coordinar y supervisar las acciones de notificación a los servidores públicos que no cumplan con la presentación de la declaración de situación patrimonial;
Turnar a la Dirección de Investigación en Materia de Responsabilidades Administrativas, la omisión de la declaración de situación patrimonial, para dar inicio a la investigación por presunta responsabilidad;
Elaborar los informes correspondientes al proceso de entrega y recepción, declaraciones de situación patrimonial, declaraciones de posible conflicto de interés, actas circunstanciadas de hechos y demás generadas en la Jefatura del Departamento de la Función Pública;
Coordinar, intervenir y dar fe de los hechos con motivo de la baja de sellos, llantas, documentos y demás acciones previa solicitud de las dependencias, unidades administrativas y entidades municipales y custodiar las actas circunstanciadas de hechos generadas;
Capacitar a los servidores públicos para el proceso de entrega y recepción de las dependencias, unidades administrativas y entidades municipales del municipio;
Supervisar el seguimiento de las constancias de no adeudo de los servidores públicos que emite la Dirección de Recursos Humanos a la Dirección de la Función Pública Municipal;
Apoyo en las diferentes actividades que lleven a cabo los demás departamentos de la Dirección de la Función Pública Municipal;
Apoyar en los diferentes eventos que requiera el propio departamento, la Dirección de la Función Pública o la Contraloría
Integrar y entregar los reportes e informes de la Dirección de la Función Pública, con su respectiva información estadística, para ser entregados por los medios y a las instancias competentes.
Asistir a cursos de capacitación que le permitan mejorar el desempeño de sus funciones
Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Director de la Función Pública Municipal
