Establecer y ejecutar acciones que garanticen el pleno ejercicio de los derechos sociales asegurando el acceso a toda la población al desarrollo social, respetando plenamente la dignidad humana, sin discriminación por origen étnico o nacional, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, genero, identidad o estado civil.
Desarrollar acciones educativas en el municipio así́ como las normas, criterios y lineamientos conforme a los cuales se llevarán a cabo los programas que de ella deriven, con perspectiva de género y enfoque de derechos humanos.
Coordinar las acciones en el municipio que la Dirección General de Educación Municipal, destine para coadyuvar con el Gobierno Federal y Estatal para la construcción, ampliación, equipamiento, rehabilitación y mejoramiento de escuelas públicas del Municipio, previo levantamiento o diagnóstico.
Promover y generar las acciones para mejorar la calidad educativa, la infraestructura escolar e impulsar la cultura y la participación de los estudiantes prevaleciendo un acceso a una vida libre de violencia, así como el desarrollo de actividades propositivas en la comunidad.
Promover, establecer, administrar y vigilar el correcto funcionamiento de las bibliotecas públicas del Municipio.
Ejecutar mecanismos de acceso gratuito a los beneficios de la lectura garantizando la igualdad de oportunidades.
Vigilar y mantener la infraestructura de las bibliotecas públicas cuente en óptimas condiciones, para que la sociedad participe activamente en los servicios que se ofrecen.
Establecer programas que fomenten la lectura entre la población adulta, los programas de fomento de la lectura son de carácter temporal, aprovechando fechas memorables o festejos.
Establecer Programas de Fomento a la lectura que garantice la igualdad de oportunidades en beneficio de las Niñas, Niños y Adolescentes, los programas de fomento de la lectura son de carácter temporal, aprovechando fechas memorables o festejos.
Supervisar la realización de los programas Nacionales o Estatales que se establecen en periodos vacacionales y que se imparte en cada biblioteca del Municipio.
Promover Acciones que inculquen valores humanistas y éticos en las escuelas dirigido a las alumnas y alumnos en todos los niveles educativos.
Proponer, promover y gestionar acciones que permitan contar con la información necesaria para valorar la cobertura de escuelas públicas suficientes, dignas, equipadas y seguras, para atender la demanda educativa en el Municipio en coordinación con las autoridades correspondientes.
Coordinar los operativos de los programas de infraestructura en Educación Básica y demás apoyos para la rehabilitación y mejoramiento de escuelas con las dependencias municipales.
Calendarizar y aplicar encuestas, así como participar en los operativos para verificar requerimientos de los planteles educativos.
Realizar y participar en recorridos y reuniones de trabajo relacionadas con la infraestructura y los servicios educativos.
Elaboración y seguimiento de planes y programas de trabajo.
Promover en beneficio del público en general asesorías de regularización y alfabetización por parte de las instancias educativas competentes.
Apoyar y participar en operativos y actividades diversas de otras áreas.
Llevar a cabo programas educativos complementarios en los planteles públicos y privados de educación básica, media superior y superior.
Supervisar los trabajos de cada una de las Coordinaciones a su cargo.
Planear, programar y ejecutar tareas relacionadas con la operación y administración de la Dirección a su cargo.
Capturar, participar y mantener actualizados los datos e información en el sistema de información de Entrega-Recepción cuando el superior jerárquico lo solicite.
Elaborar y entregar un Informe mensual, trimestral o semestral a solicitud expresa por el superior jerárquico respecto de las actividades o los programas desarrollados por la dirección al cargo.
Las demás funciones inherentes a su cargo o las que; en su caso; que le sean establecidas en las disposiciones jurídicas aplicables en la materia.
Cumplir y hacer cumplir en el ámbito de su competencia las leyes, reglamentos, decretos, acuerdos, convenios y demás disposiciones de carácter general municipal, que resulten de su competencia, así como proveer en la esfera administrativa a su exacta observancia;
Cuidar que sus oficinas funcionen correctamente, promover la capacitación del personal y vigilar que se cumpla con las políticas y lineamientos internos establecidos, así como procurar que el personal propicie la debida atención a la ciudadanía;
Proporcionar orientación a la ciudadanía sobre los servicios que proporciona la Secretaría Municipal de Bienestar y sus Direcciones.
Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus facultades, así como aquellos que les sean señalados por delegación y/o suplencia por ausencias.
Emitir copia simple de los documentos que obren en los archivos, cuando así se lo soliciten.
Transmitir a sus subalternos, las resoluciones o acuerdos del (la)
Director (a) General de la DGE y vigilar su cumplimiento.
Proporcionar por conducto del (la) Director (a) General, la información, datos y, en su caso, la cooperación técnica que le requieran las Dependencias y Organismos de la Administración Pública Municipal o de la misma SMDB.
Proponer al Director (a) General el anteproyecto de programas y presupuesto de egresos anual de la Dirección a su cargo, así como proceder a su ejercicio conforme a las normas establecidas.
Informar al titular de la Dirección General mensualmente, sobre cada uno de/los asuntos relacionados con la dirección a su cargo.
Acordar y resolver los asuntos de la competencia de las áreas que integran la dirección a su cargo.
Dar aviso inmediato al Contralor interno y a las autoridades que resultes competentes, cuando en el ejercicio de sus funciones, conozca de hechos u omisiones que puedan entrañar infracciones a las disposiciones establecidas en ordenamientos legales.
Autorizar las solicitudes de comisión que correspondan al personal a su cargo.
Preservarla documentación generada en el archivo correspondiente.
Mantener actualizado el inventario de bienes muebles y parque vehicular a su cargo, así como conservarlos en buen estado.
Solicitar oportunamente suministros de artículos de oficina que se requieran para el funcionamiento de la Dirección a du cargo.
Llevar un control de los recibos oficiales, al igual que de la papelería oficial recibida.
Supervisar la nómina del personal a su cargo, así como el pago correspondiente al mismo.
Mantener actualizado el archivo de recursos humanos de la Dirección a su cargo.
Autorizar las altas, bajas, vacaciones y permisos del personal adscrito a cada coordinación, así como sus retardos e inasistencias, reportándolos oportunamente
Participar en la elaboración de la Entrega-Recepción de la Dirección a su cargo, cuando corresponda.
Supervisar el proyecto y actualización de los Programas Presupuestarios y su respectivo Presupuesto Basado en Resultados (PbR), en relación con las funciones que le corresponden desempeñar a la Dirección.
Comprobar los gastos generados.
Gestionar los recursos necesarios para la operación y el desempeño de la Unidad Administrativa a su cargo, sujetándose a las disposiciones legales, normativas y administrativas, a través de la dependencia competente.
Aportar al proceso educativo, programas hacia el desarrollo integral y a sustentable, trabajando con absoluto respeto a las convicciones individuales, para el fortalecimiento municipal de la comunidad estudiantil
Fomentar en las coordinaciones a su cargo la calidad educativa/ la infraestructura escolar e impulsar la cultura y la participación de los estudiantes en un clima libre de violencia, así como el desarrollo de actividades propositivas en la comunidad.
Es responsable de vigilar, supervisar y observar la correcta y oportuna coordinación, operación y administración de los programas y acciones de apoyo a la educación que destina el municipio de Benito Juárez al sector educativo.
